Phát triển thị trường lao động, ưu tiên hỗ trợ người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, tạo việc làm bền vững và phát triển nguồn nhân lực tại các địa bàn khó khăn, Bộ Nội vụ đã ban hành Hướng dẫn số 5317/HD-BNV ngày 29/5/2026 về thực hiện một số nội dung thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2026-2035, giai đoạn I (2026-2030). Trong đó, nhiều chính sách ưu tiên được dành cho người lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội.

Theo Hướng dẫn, Nội dung 04 thuộc Nội dung thành phần 04 tập trung phát triển thị trường lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động theo hướng hiện đại, đồng bộ, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, nhất là tại khu vực nông thôn. Mục tiêu là tăng cường kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi cấp tỉnh, vùng và cả nước; mở rộng các hoạt động giao dịch việc làm; hỗ trợ người lao động tạo việc làm, chuyển đổi việc làm theo hướng ổn định và bền vững.

Chính sách ưu tiên hướng tới các nhóm đối tượng gồm người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; người lao động sinh sống tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, khu vực biên giới, hải đảo, an toàn khu; người khuyết tật, phụ nữ và người lao động cao tuổi.

Đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, việc phát triển thị trường lao động được xác định là giải pháp quan trọng nhằm tạo thêm cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người dân và khai thác hiệu quả nguồn lao động tại chỗ. Đồng thời, đây cũng là nền tảng để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, từng bước thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các vùng, miền.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, các địa phương sẽ tập trung đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các tổ chức dịch vụ việc làm công, nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ người lao động tiếp cận thị trường lao động.

Song song với đó, hệ thống thông tin thị trường lao động sẽ tiếp tục được hoàn thiện thông qua đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị kỹ thuật và kết nối dữ liệu. Việc hiện đại hóa hệ thống thông tin sẽ tạo điều kiện để người lao động, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa, tiếp cận nhanh chóng, đầy đủ với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và các cơ hội việc làm phù hợp.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là đẩy mạnh các hoạt động giao dịch việc làm thông qua tổ chức phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm, ngày hội việc làm; tăng cường thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động và đẩy mạnh công tác truyền thông, kết nối hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là giải pháp thiết thực nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho lao động khu vực nông thôn và vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi.

Cùng với đó, công tác điều tra, khảo sát, phân tích và dự báo thị trường lao động sẽ được triển khai thường xuyên, làm cơ sở để các cơ quan quản lý xây dựng và hoàn thiện chính sách việc làm phù hợp với yêu cầu phát triển của từng địa phương, từng vùng.

Đáng chú ý, người lao động thuộc các nhóm ưu tiên sẽ được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, kỹ năng tìm kiếm việc làm; được cung cấp tài liệu học tập và hỗ trợ chi phí ăn, ở, đi lại trong thời gian tham gia đào tạo theo quy định. Đây là chính sách có ý nghĩa thiết thực, góp phần nâng cao năng lực tham gia thị trường lao động, tạo việc làm ổn định và tăng thu nhập cho người dân.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động không chỉ mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tạo sinh kế bền vững, thực hiện hiệu quả mục tiêu giảm nghèo đa chiều và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong giai đoạn 2026-2030. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo đảm an sinh xã hội và phát triển bền vững theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.